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担当社員の経費が削減でき人材の有効活用が図れます。
給与計算業務を当事務所にお任せください。その道のエキスパート
である社会保険労務士が御社の給与計算業務を低価格で迅速・的確に
行います。また、外部に業務委託するため引継ぎ・教育等の労力
も省けます。
作成書類は、月別・賞与別の賃金台帳と個人別賃金明細書です。その他ご依頼に応じて別途
書類の調製を行います。
年末には、所得税の年末調整計算を行ないます。
台帳と明細書は月別と賞与毎に作成します。また、賃金台帳は当事務所で保存します。
また、明細書は中の見えない封筒に明細を挿入するタイプか、明細のみのタイプかをお選びいただけます。
使用する給与計算・年末調整等のソフトは、専門のものなので、月給・週給・日給などの複数の
支払いタイプやその組み合わせにも対応できまし、また社会保険や税額の変更に速やかに変更します。
ご依頼の場合
 １．はじめに、当初の資料として、従業員のお名前等（被扶養者の状況）、
基本給その他の手当の額、それらの決め方などについてお答え頂きます。
２．給与・賞与計算前に、前回の給与・賞与の資料との変更点、
残業時間・勤怠記録等のメモなどの資料をFAX、メール送信して頂きます。
３．年末調整計算前には、別途年末調整計算資料を提供して頂きます。
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