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労働・社会保険事務はお任せください。

外部委託することによりコストが削減できます。

 社会・労働保険手続きは内部において処理を行うとなれば 人件費等の経費のほかに教育等の手間もかかりますが、 外部の専門家に委託すれば内部で行うより低価格で処理速度 や正確さの面等委託すれば多くのメリットがあります。

 また、これらの情報は社外秘扱いにしたいので内部にて処理をしたいとお考えの企業もあるようですが 社会保険労務士には法律にて守秘義務が課せられているのでご安心ください。


社会保険の事務手続き

 健康保険や厚生年金の書類作成および社会保険事務所等に提出代行を行います。
 社員の入退社、扶養者の異動、(業務外の)病気・怪我、出産などの状況に書類の作成・提出代行を します。また毎年7月に行われる算定の基礎届けを作成・提出代行します。


労働保険の事務手続き

 社員の入退社に伴う雇用保険・労働保険の書類作成および関係行政機関への提出代行を行います。
また、毎年5月に行われる労働保険料の年度更新についても必要な手続きを行っております。
 さらに、就業規則や時間外労働・休日労働に関する協定書の作成・手続き代行も承っております。


その他

 賃金台帳・労働者名簿・出勤簿(タイムカードもしくは磁気的な記録媒体で代用可)は、労働者を雇用 している事業所では必ず備え付ける必要があります。
 当事務所では事業所様が速やかにこれらの帳簿を調整できるようサポート体制を整えております。



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